产假休完辞职，怎样可以拿到产假津贴？

Question

如题所述

Answer 1

必须保证产妇津贴。如果产妇津贴还没有下来，你刚刚申请了，你可能得不到。因为从申请生育津贴到确认缴纳需要两个月。

此外，产妇津贴缴纳到公司账户，而不是你个人。如果你离开，小心公司会扣留津贴。

建议：你可以请病假，不去上班，但是尽量推迟你的辞职，直到缴纳产假津贴。否则，如果条件不满足(不在被保险州)，或公司将扣留它们。那足够让你笑了。

一般来说，员工休产假时，公司会给他们基本工资，产假津贴下来后，公司会扣除员工在产假期间的工资，剩下的工资应该给员工。

如果雇员在产假期间没有领取工资，产假津贴应全额缴纳给雇员，不得扣除。

生育津贴是国家法律法规规定的职业妇女因生育而离职时的生活保障。

Answer 2

参加之后辞职一样的，可以拿到产假津贴的。因为厂家今天并不是由你的公司发给你，而是由人力资源和社会保障局给你发。所以在你休完产假之后辞职，产假津贴会照常发到你的银行卡上。本回答被网友采纳

Answer 3

休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1.
用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

2.
符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围:

Answer 4

领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，从申请生育津贴到确认发，需要一定的时间。
还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果辞职了，小心公司将津贴扣留了。
建议：你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到(不是在保状态)，或者公司扣了。

Answer 5

休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。