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劳动报酬与劳动生产率的关系
如题所述
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推荐答案 2022-11-14
劳动报酬与劳动生产率的关系是劳动生产率因为人力资本所导致的能力不同,而产生了不同的劳动生产率,员工在不同时间或不同工作环境下的生产率是可变的,这取决于对其的激励机制,组织为达到对员工的最大的激励,必须选择适当的管理战略和报酬决策。
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如何让实现
劳动报酬
增长
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提高同步
答:
至于,
劳动报酬的增长是不是可以与劳动生产率的增长同步,从数学的角度来说,一般不会同步
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什么是提高
与劳动生产率
提高基本同步居民收入增长与经济增长基本_百度...
答:
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提高
劳动报酬
在什么分配中的比重
答:
坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步
,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度,健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制,健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式...
什么是单位
劳动
成本
答:
单位)因雇佣社会劳动力而支付的费用。根据国际劳工组织(ILO)的规定,劳动力成本的范围大于工资,不仅包括以货币形式表现的工资和薪金,还包括以物质或非物质形式表现的福利,如实物发放、社会保障、技术培训等。劳动力成本是劳动者所有
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答:
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劳动报酬
是要
与劳动生产率
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有
人认为,“
劳动报酬的
增长会增加企业的成本,不利于企业市场竞争力的提...
答:
企业市场竞争力的影响因素是多方面的。企业生产成本的增加并不直接导致企业竞争力的下降,价格竞争仅是竞争的一种手段。增加
劳动报酬的
同时,会大大的调动劳动者的生产积极性,反而会提高
劳动生产率
,给企业创造更多的财富。另外,劳动报酬增加,促进了社会成员的消费能力与消费水平的提高,反过来会拉动经济...
社会
劳动生产率
提高,会降低劳动力的价值。怎么理解?
答:
在
劳动生产率
提高的情况下,产品的价值在下降,劳动力(劳动者)的价值也随着下降,这一切,完全归因于生产率提高之下更小价值额所能够包含的更大产品量上。以更小价值量之更大商品量来购买一个劳动力,这个劳动力的价值自然就小了。正象马克思所说要降低劳动力的价值,就必须提高这样一些产业部门的生产...
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