第1个回答 2019-02-28
刚入职想要快速融入新集体，可以比别人多做一点！
虽然你没有责任、义务要做自己职责以外的事，但你也可以选择比别人多做一些，这种行为是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。如果你是新入职的员工，比别人多做一点的工作态度，能使你从竞争中脱颖而出，使你的老板或者上司关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
1、比别人多做一点：多一份机会
如果一个人只是从事自己报酬分内的工作，那么他将永远得不到晋升；但是，当你从事超过自己报酬价值的工作时，你才能得到更高的报酬和更多的机会。
2、比别人多做一点：引起关注
一般人认为，忠实可靠、尽职尽责地完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，尤其是对那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。
一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗?成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。
如何比别人多做一点
1.比别人多做一点，要从身边的琐碎的事情开始，逐渐养成一种愿意多做一些的
习惯。
2.把自己手头的事情做完之后，可以去帮助别人做一些事情，或者超前做一些事情。
3.在职场中，首先要做好自己的工作，然后在头脑里形成公司的事情没有分内和分外的观念，在自己力所能及的情况下多做一些。
每个年轻人都应该尽力去做一些他职责范围以外的事，不要只做分配给自己的工作！
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