这样的领导不招人喜欢,特别是低下的员工对这样的老板真的是敢怒不敢言,没事的时候私底下讨论评价的多的是。
我曾经遇到过这样的老板,刚开始是敬佩,敬佩她虽是一介女流之辈,却每天没事都会加两个小时的班,有时的话都会在办公室里解决,根本不提回家的事,像她这样一心扑在工作上的女强人,确实值得让人钦佩,但是他不走也不让员工走这样的做法未免有点不近人情了。
你说要是忙的话,大家加个班也都无可厚非,但是是真的没事做呀,不管是有没有家的,大家都要老老实实的坐在办公室,看看电影,玩玩游戏,聊聊天,耗着时间,以便她的随时传唤,如果有那个不长眼的偷偷的回家了,她走正好找你,那对不起,不管你在哪,立马给她回来,这样的次数多了,大家知道她的厉害,也就不敢走了,就老老实实的呆在那,等她什么时候走,来一次击鼓相庆的狂欢,这样时间长了,很多人都扛不住,所以工作的人新老更替特别快。
她还有一个很大的特点,由于我们公司是轮休的,所以可以自由的挑选自己休息的时间,她都是每周日休息,因为她还是一家地产的置业顾问,所以固定的每周日都要过去上班,但是我们不是呀,我们是自由休的,当然是什么时候有时什么时候休息,刚开始的话她还不计较,什么时候休就休吧,但是过了一段时间就不行了,她就下了死命令,周一周二不能休,不能连休,不能每月月初休等一系列政策,搞的员工苦不堪言,你说那有这样的呀。
于是乎就出现一个怪现象,她休息大家都不休,这一天简直是美好的一天,她来上班大家面对她都是阴沉沉的,开心不起来,一看她下班走了,大家也都高高兴兴的下班走了。
对于这样的领导我和大家是持相同的想法的,不喜欢这样的领导,你说如果真的工作忙也就罢了,加加班也无可厚非,但是这又没事,坐在那里简直浪费时间,还有明明白天就可以完成的,非要加班去做,这样没有效率没有质量的工作方式,实在是不值得提倡的,周围的同事换了又换,我也在半年之后离开了,既然改变不了,那就只能离开了。