公司在没有经过本人的同意下,强行要求员工调动去其它岗位,如果本人不愿意,辞职可以要求赔偿吗

公司在没有经过本人的同意下,强行要求员工调动去其它岗位,如果本人不愿意,辞职可以要求赔偿吗

举报该问题

推荐答案 2017-08-23

不愿意然后自己辞职的肯定不会有赔偿、因为你这种是自动离职不是被辞退

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/G3W8NN3N8G8WWW8IIvv.html

第1个回答 2017-08-23

这要依据你们所签订的劳动合同中有没有服从单位岗位调整等相关的条款如有那就只能继续做，离职后的保险单位就不用再为其支付了相反情况下，你们不服从单位的安排离职，也只能得到经济补偿金而已

相似回答

公司单方面调换工作地点,逼我辞职,咋办?要求我3天以内到新德工作地点...答：除非你不接受对方的工作调动，他们辞退你，你可以要求补偿。还有合同中：根据甲方的岗位（工种）作业特点，公司可以根据工作需要，调整员工的工作岗位及工作内容，若乙方有何异议，应于甲方通知之日起3日内提出书面说明，是要求甲乙双方协商一致，那你不同意就是协商不一致，你不同意调动，对方辞退你，就有...

公司无故换岗位,我不同意,公司就叫我写辞职书,我该怎么办?答：公司无故换岗位,当事人不同意,公司就叫当事人写辞职书,，当事人可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民...

...的岗位要把我调组,我不同意换岗并提出辞职,公司是否有赔偿_百度知 ...答：★ 辞职一般有三种情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知...

公司调动岗位,不愿意去可以离职要求赔偿吗答：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当...

如果单位安排员工调岗,员工不同意怎么办答：一般来说，如果合同中有调整合同的约定，将根据合同进行处理。如果合同没有规定，在单位搬迁的恶意（事实）迫使员工辞职，工作人员可能不同意转让。无论如何，你不能留在这个单位，你直接谈判单位退出赔偿。从08年的合同来看，无论谁提出辞职，都有赔偿。如果你没有合同，你可以保留相关的劳动证据，并要求...

我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能...答：用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职，劳动者可以拒绝调整岗位，用人单位以此解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...

公司强行调动员工工作地点合法吗答：法律分析：一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者...

大家正在搜

公司要求加班可以拒绝吗公司强行调岗被迫离职公司是否可以强制员工加班公司要求员工加班合法吗公司强行要求加班公司强行要求加班怎么投诉如果公司要求加班你怎么办公司要求员工超时加班怎么办公司能不能强制员工加班

公司调动岗位，不愿意去可以离职要求赔偿吗

工作岗位调动，我不服从调动，可以有赔偿金吗？

劳动法有规定公司可以岗位调动？本人不愿意就属于自己离职吗？

如果公司要求换岗，但本人不愿意，自己提出辞职，有没有补偿金？...

现在公司部门撤销，要求我调动岗位，我不同意调动，请问辞职有经...

不同意调岗被公司辞退，是否可以要求公司补偿

因感情原因公司领导让我辞职，如要不同意就强制给我调动岗位做员...

公司强制调岗，员工不同意，离职可以申请赔偿金吗？