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我是临时工,但在工作时受伤,请问怎么处理?
如题所述
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推荐答案 2021-09-03
你即使是临时工,只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇,如果用人单位不同意,你可以自己到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤以后,就可以到劳动监察部门投诉举报,或者直接到抚养提起民事诉讼解决。
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其他回答
第1个回答 2021-09-03
临时工和正式工是一样的,出了工伤都可以报保险的
第2个回答 2021-09-03
人施工也好,正式工也好,都需要这个报工商的都是要报工商的都要赔偿
第3个回答 2021-09-03
你是临时工,但是在工作时受伤了,这样也属于工伤的。可以进行工伤赔偿的。
第4个回答 2021-09-03
一样按照工伤申请认定工伤鉴定的程序走。即便是临时工,受伤也是工作中受伤的。单位也要承担相应的责任。
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雇佣了
临时工
工作
,工作时受伤
应该
怎么
赔偿
答:
在这种情况下,
由于双方均无过错,通常会根据公平原则处理
,
即由受益人(通常是用工单位)在受益范围内对受害临时工的经济损失给予适当补偿
,而非赔偿。如果受伤不被认定为工伤,那么就不适用《工伤保险条例》,而应视为一般的人身损害,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
我是临时工,但在工作时受伤,请问怎么处理
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受...
临时工
工伤
怎么
赔偿
答:
综上,临时工在发生工伤后,
可向人力资源和社会保障局申请工伤认定,提交相关材料
。如果用人单位未在规定时间内提出认定,受伤职工或其家属可在一年内提出申请。工伤认定后,根据伤残等级获得相应的赔偿。工伤医疗费用可从工伤保险基金中支付,或由用人单位按国家规定支付。
临时工受伤
了谁负责
答:
临时工在工作期间受伤
需要根据实际情况进行责任的认定
,
如果是由于雇主或者公司管理不善导致的伤害,雇主或公司应对其承担赔偿责任
;如果是由于临时工本人过错或者其他不可抗力因素导致的伤害,则责任判定有所不同。同时,用人单位在安排劳动者工作时应当保障劳动者的人身安全,并要求劳动者注意劳动安全。【法律...
临时工
给私人老板干活
受伤怎么
办
答:
法律分析:如果你作为
临时工在
为私人老板
工作时受伤,
责任应由雇主承担。你有权向雇主提出人身损害赔偿的要求。根据法律,雇员在执行雇佣任务时受到伤害,雇主有责任进行赔偿。如果伤害是由雇佣关系之外的第三方造成的,你有权要求第三方赔偿,也可以要求雇主赔偿。雇主赔偿后,如有必要,可以向第三方追偿。...
我是临时工,但在工作时受伤,请问怎么处理?
答:
你即使
是临时工,
只要是
在工作
中
受伤
的就应该享受工伤待遇,如果用人单位不同意,你可以自己到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤以后,就可以到劳动监察部门投诉举报,或者直接到抚养提起民事诉讼解决。
雇佣了
临时工
工作
工作时受伤
应该
怎么
赔偿
答:
个体工商户雇佣的
临时工在工作
中
受伤,
如果被认定为工伤,应由工伤保险基金依法承担医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用。如果受伤不属于工伤,那么侵权责任人需承担医疗费、护理费、营养费等费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
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