在我国现代的企业之中，企业中的上司对于一线职工进行剥削的情况还是经常发生的，主要就是体现在对于一线职工劳动力的压榨上，这对于一些在企业中混迹多年的老油条而言他们通常会顺着上司的意思从来不和上司进行顶嘴，这些资历老的职工在企业混迹多年，非常了解企业的规则，所以他们不反抗上司是种正常现象。但是那些新入职的年轻人，面对这种剥削时也通常不敢反抗，这是为什么呢？
一.就业压力大
现在社会上的就业压力非常的大，即使是一些名牌大学的毕业生也很难找到比较满意的工作，所以说现在的年轻人在找到满意的工作后是不敢轻易放弃的，为了能够保住这份工作，在企业上司对他们有着不公平的对待，他们也会选择默默的忍受。
二.害怕事后被上司报复
年轻人进入企业之后都是胸怀远大抱负的，他们也希望能够在企业之中迅速得到重用走上管理层，而能够走上管理层最关键的一点就是你要和你的直属上司处理好关系，所以说许多的年轻人为了自己的前程，在面对上司的不公平对待时也通常会选择默默的忍受，他们非常担心反抗上司的话可能会在事后遭到上司的打击报复，使他们的升职之路受到阻碍。
三.与家庭教育有很大的关系
许多的年轻人他们的父辈差不多都已经在企业中度过了大半生，对于在这些企业当中的生存之道这些父辈们都有自己非常深刻的认识，当自己的后辈进入企业后，这些父辈们就会将自己这些积累的宝贵经验交给这些下一辈年轻人，所以年轻人在在面对企业上司的不公平待遇时通常不会反抗。
四.年轻人通常会以资历老的职工的行为为准
许多的年轻人在进入企业后作为新职工一般都非常的低调，他们不会刻意的去表现自己，去出风头，在许多事情上他们通常会以资历老的职工的行为为准，所以当有些时候，他们看到这些资历老的职工在受到不公平待遇时不会反抗，他们也通常会学习这样的态度，对许多事情都是逆来顺受的态度。
通过上面4点的分析，这是小编认为年轻人在受到上司剥削时不敢反抗的原因，对于刚进入企业的年轻人而言应该脚踏实地，努力工作。不管处于各种岗位，只要对于工作付出了就一定会得到收获。