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男领导工作边缘化她,开会总针对,嘲讽她。遇见,就盯她一直看。有次走在她前面,他频繁回头看她。为啥?
工作上边缘化她。对她态度那么恶劣,各种讽刺挖苦。为什么走廊里遇见就盯她笑呢?
有次工作上帮助她了,散会后他就一直回头冲她笑。为什么?
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其他回答
第1个回答 2021-03-11
母的就是要引起她的注意,想啊让她妥协,以达到他不可告人的母的。
第2个回答 2021-03-11
还有这种人?
看你描述得像个精神病人一样。
你确定这是个领导?
第3个回答 2021-03-11
男同事工作边缘就有时嘲讽或者是遇见盯着一直看,那就说明对他有意思,不然的话怎么一个人偏偏对你叫这么真呢?
第4个回答 2021-03-10
这可能是想引起她的注意。
第5个回答 2021-03-11
应该是穿小鞋,估计男的看上女的了
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男领导开会
常讽刺
,针对她,工作
上
边缘化她,
给她最差待遇。
遇见,就一直
...
答:
按照你的描述
,男领导开会
常讽刺针对一个女员工
,工作
上
边缘化她,
给她最差待遇。这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满,想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去。另外你提到,有时这个
男领导走在
女员工
前面,
还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的...
...
边缘化
一个新女员工
,开会就
讽刺
针对她
。
遇见,就盯她一直看
...
答:
1. 性别歧视:
男领导
可能对女性员工存在偏见或者歧视,认为女性员工能力不如男性员工,因此对这位新员工采取
边缘化
、讽刺和盯视的行为。2. 权力欲望:男领导可能通过边缘化、讽刺和盯视的行为来展示自己的权力和地位,认为这样能够使新员工感到他的权威和力量。3. 个人偏见:男领导可能对这位新员工有个人...
...
工作
上也
边缘化她,
给她最差待遇。走廊里
遇见,就盯她一直看,
冲...
答:
在一个单位,如果一个
男领导开会总是
讽刺针对一位女同事。工作上
边缘化她,
给他最差的待遇。偶尔在走廊的碰见
,一直
盯着她,冲他笑。其实这种情况大家应该都心知肚明的。估计这位女同志比他们的领导还要明白领导的意思。这是这个女同志没有按领导的意思去办事而已。所以从男人的角度来说,领导这样对待...
...待遇
,开会就针对
讽刺她。迎面
遇见,就盯她一直看,
直到擦肩而过。为 ...
答:
如果当事人不主动离职,则下一步可能会找原因或者理由让你离职。这个时候保护自己的方法主要是要吃透公司的相关制度,务必严格按照公司制度去做事情。还有就是要夹住尾巴做人,千万不要去和领导生气或者是顶撞,平时该怎么做就怎么做,该礼貌问候的就礼貌问候,不要采取任何无知的或是小人的行为。
男领导工作
上
边缘化她,
给她最差待遇
,开会
常讽刺
,针对她
。每次
遇见,就
一...
答:
你好,可能领导对她动了色心。如果可以尽量远离他。他的阴谋是这样:先打击女方,给小鞋穿,然后希望女方向他求饶,最后他答应女方用身体,换个好工作。作为公司投资经理,这类事情看到很多,一般以女方辞职为最佳结果,男方阴谋未得逞,遭人鄙视。也有选择妥协,结果却是双输。
男领导
特别厌恶她,
工作边缘化她,开会
讽刺
,针对她
。走廊里
遇见,就盯她
...
答:
对她有不良企图,想要通过打压孤立她,使她乖乖就范,这种人要特别注意,离他远一点。
...
工作边缘化她,开会针对
讽刺她。为啥
盯她看
?
答:
1.
男领导
可能对这个女性员工感到不安或者不信任。这种不安或者不信任可能会导致他盯着
她看,
以便更好地了解她的行为和活动。2. 男领导可能对这个女性员工有特别的注意或者关注。这可能是因为她是公司中的一位重要人物,或者因为她的工作表现非常出色,值得引起重视。3. 男领导可能对这个女性员工有性骚扰...
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