1、个人的学习工作经历。作为管理者，领导们对于自己的下属都有一定的好奇心，因为只有对下属有足够的了解，才能更好地人尽其用，给他们安排最合适的岗位和工作。所以，作为下属，我们应该主动让领导了解自己。和领导聊天时，适当说一些自己的学习和工作经历，好让领导更加全面的认识我们，最重要的是，要让领导知道我们的优点是什么
2、和领导多谈工作领导毕竟是领导，不是街坊邻居。和领导独处的时候我们要尽量跟他谈工作，而不是谈私生活，因为作为统领好多员工的人物，他更感兴趣的一定是我们的工作状态。而且，领导看到自己手下的员工这么喜欢谈论工作的话，也会认为这个人是个对工作有热情的人。
3、巧妙延伸话题。要学会在领导开启一个话题后，巧妙地延伸到你平时积累的那些，已经经过你思考和提炼过的问题上，既可以借此向领导请教，也可以向领导表达你的努力和上进。从普通的聊天，上升到有问题、有思考、有方案的工作探讨，好的领导都不会拒绝。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考