工资偏低 怎样和人事经理协商 设计一个协商过程的对话,不少于四个回和

Question

如题所述

Answer 1

你好！
那就开门见山的说吧，几个回合:
1、把自己在这个岗位的工作业绩汇报出来，并与前面的人对比；
2、该岗位确实辛苦，这个要说；
3、如果老板说经济困难，那告诉他，如果给一个低的工资，可能会导致隐性的情绪，它会影响未来的工作，形成恶性循环；
4、说出你未来工作的展望。
大概如此，祝你好运！加工资了，说一声啊。。。