企业的培训和发展需订定的原则有哪些吗？

Question

如题所述

Answer 1

对您的问题，我的理解是：需要明确企业在培训及其发展方面的原则，对吗？如是，作以下建议：1、系统原则：培训体系应由包括各岗位公共课（如员工基本素养、企业文化、心态、制度等）及各岗位技能培训等构成；
2、落地原则：不空谈，言之有物，易于执行并由监督、激励机制确保执行；
3、绩效原则：根据岗位职责，将培训的重点始终放在培养和提升该岗位员工完成目标的能力上；
4、组织保证原则：往专人、专部门执行培训任务的方向发展并保持下去；
5、适应原则：需根据外部环境及内部情况，实时更新培训体系及其构成，与时俱进。
个人浅见，希望能帮到你。