个人小包工头拖欠工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、您可以直接拨打当地劳动保障监察大队的电话进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会展开调查，并强制要求用人单位支付所欠工资。
2、如果您与用人单位签订了劳动合同，可以根据《劳动合同法》第三十条的规定采取行动。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，您可以向当地人民法院申请发出支付令，法院应依法处理。
3、最直接有效的方式是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这个过程无需支付费用，也不必聘请律师。通过劳动仲裁获得的裁决书，可以作为向单位索赔的依据。如果单位不履行赔偿，您可以申请法院强制执行。请注意，如果没有劳动合同，您需要准备足够的证据（如通信记录、银行工资流水、考勤记录等）来证明劳动关系的存在，否则仲裁申请可能不会被受理。
4、如果您对劳动仲裁结果不满意，认为劳动仲裁委员会不予受理或者裁决不公，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院审理，获取最终的判决执行。
5、在通过上述途径追讨工资的同时，您还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付违约金。违约金的数额为应付工资的百分之五十至百分之一百。