江西教师招聘笔试成绩和面试成绩怎么折合?

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推荐答案 2023-04-15

面试1分抵笔试 2.5分,
音体美岗位面试1分抵笔试3.75分,
幼教面试分数抵抵笔试1.5分!
总成绩=笔试成绩X(笔试所占份额÷笔试总分)+面试成绩X(面试所占份额÷面试总分),
其中，普通中小学岗位笔面份额各为50%，音体美和幼教岗位笔面份额分别为40%和60%

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江西教师招聘面试为什么要按比例?答：你好，江西教师招聘考试是由笔试+面试=总成绩。笔试成绩是250分，面试成绩是100分。笔试和面试是5:5的比例进行考核。

江西省教师招聘考试笔试和面试比例怎么算?答：教师招聘总成绩等于笔试乘以0.25+面试乘以0.5比如笔试150，面试85总成绩是150*0.25+85*0.5=80 如果是音体美跟幼教的话，那就是4比6。比如体育笔试考了150分，面试考了85分，总成绩是150/2*0.4+85*0.6=81分

江西省中小学生教师招聘笔试和面试占多大比例答：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。具体你可以看一下招聘公告要求。

江西教师招聘面试时一般考多少分,区间多少?答：实际分数（200+100）*50%=150分 笔试成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩所以折合起来的话面试一分可以抵两分。但是从去年开始音体美折合分变成笔试占4面试占6。就是笔试成绩×40%+面试成绩×60%+总成绩，再按照总成绩取所招教师的个数

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