四天工作制是指每周工作四天，每天工作八小时或更长，但总的工作时间不超过40小时的一种工作安排。四天工作制的目的是提高工作效率，改善员工福利，减少环境污染和交通拥堵等。
四天工作制的影响有正面和负面两方面，具体取决于不同的行业、企业和个人等因素。一般来说，四天工作制可能会带来以下影响：
正面影响：四天工作制可以提高员工的满意度、幸福感和忠诚度，从而降低员工流失率和招聘成本，增强企业竞争力。四天工作制也可以提高员工的创造力、集中力和效率，从而提高企业的生产力和利润。四天工作制还可以减少员工的压力、疲劳和病假，从而改善员工的健康和生活质量。四天工作制最后还可以减少员工的通勤时间和费用，从而节省能源和减少碳排放。
负面影响：四天工作制也可能会带来一些挑战和风险，例如：四天工作制可能会导致员工的过度劳累、沟通障碍和协调困难，从而影响企业的运营和服务质量。四天工作制也可能会导致员工的技能落后、职业发展受限和收入减少，从而影响员工的职业前景和生活水平。四天工作制最后还可能会导致员工的孤立感、社交障碍和家庭冲突，从而影响员工的心理健康和家庭关系。