职场新人，怎么摆脱自己的职业倦怠期？

Question

如题所述

Answer 1

职业倦怠是许多人在工作中经历过的一种情况，它可能是由于工作压力、工作内容单调、职业发展不畅等原因造成的。以下是一些应对职业倦怠期的建议：
1. 找到问题所在：首先，要找出自己职业倦怠的根源。是因为工作内容让你感到无聊、工作压力太大、缺乏挑战性或者是因为职业发展受限等原因造成的？只有找到问题所在，才能更好地应对。
2. 尝试寻找新的工作内容：如果工作内容让你感到单调乏味，可以尝试跟上公司的最新动态，寻找新的工作内容或者是挑战自己去尝试新的领域。
3. 寻找工作之外的乐趣：工作之余，可以参加一些自己感兴趣的活动，例如运动、音乐、旅行等，这有助于缓解工作带来的压力和疲惫感。
4. 学习新技能：提升自己的技能和知识可以帮助你更好地应对职业倦怠期。可以参加一些培训课程或者自学一些新技能，这不仅可以提高自己的职业竞争力，还能为自己的职业发展打下坚实的基础。
5. 寻求帮助：如果自己无法应对职业倦怠，可以向同事、上司或者家人寻求帮助。他们可以帮助你找到问题的解决方法，并提供支持和建议。
职业倦怠是一个很普遍的问题，但是只要你找到了解决方法并采取行动，就能克服它。

Answer 2

01 因为太清闲，所以产生了离职冲动
在某公司做会计，是很久以前的事情了。

我当年是做成本会计的，每个月只有最后的一周是比较忙碌的。平时总是显得慌。那时候自己所坐的椅子是那种偏硬的木椅子，因为太清闲，所以总在座位上闲坐，所以竟然坐得腰疼。

因为太清闲，所以有时候不免会看看窗外。有那么一次，我看到鸟儿从窗前飞过，足足有那么四五十只鸟吧。它们忙碌地飞过来又飞过去。

我忽然间就想到，我会不会因为这样太清闲了被废掉啊？这样的日子真的是我想要的吗？

这样想了之后，这个念头就始终挥之不去。

于是过了不到半年，我就离职了。

02 因为上司太CAODAN，所以产生了离职冲动
在某家公司里，小林面对的上司是那种特别暴躁的类型。

暴躁就算了，时不时还没事找事，就算不是你的事情也要胡乱指责。

有那么一次，小林的上司不知道哪根筋出了问题，在小林正在汇报工作的当口，就大发雷霆，好像要把小林生吞活剥了一样。

就在这一瞬间，小林忽然就不想工作了。

他心说，不就是一份普普通通的工作嘛！你如此对我大声呵斥，好像我真的cao了你八辈祖宗一样的！

TM的，我不做总行了吧？

于是小林说，某总，请保持安静，我要先告辞了。

说是告辞，其实就是找人事部。这份工作，老纸不干了！

03 因为工作太憋屈，所以终于忍不住了！
在职场中，受气在所难免。

但是，受气也有个耐受程度的。

我们有时候会对自己说，找一份好工作不容易，还是忍一忍吧！可是有些领导或同事或客户做得太过分了，我们就会对自己说：我是来工作的，不是来受气的！凭什么你就可以对我这样做？

小厮是某公司的客服，有那么一天，一个也不知道是不是脑子抽筋的客户哪里吃错药了，对着小厮就开炮了。一个小小的产品问题，就啰里啰嗦说了一大堆。而且要命的是有些话很难听。Fgr@￥#5%#》￥*543&$@ 噼里啪啦一大堆（此处不可描述），所以小厮当时就恼火了。她心里问自己，就这么一个月薪5k的工作，我凭什么要受这份罪！

当小厮把情况向上司反映想得到上司的一点理解和鼓励时，上司却认为她应该学着忍耐，学会保持良好的工作态度。

去你M的工作，老纸不干总可以了吧！