国内企业聘用外籍员工，有何资质规定？

Question

比如，需要具备什么条件才能招聘外籍员工呢？

Answer 1

国内私营企业，甚至个体户，都可以聘用外籍人士；

如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。

（一）用人单位基本条件

（1）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

（二）申请人基本条件

（1）申请人应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

（2）申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

Answer 2

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国内私营企业，甚至个体户，都可以聘用外籍人士；

如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。

（一）用人单位基本条件

（1）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

（二）申请人基本条件

（1）申请人应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

（2）申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

Answer 3

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条规定：
外国人在中国就业须具备下列条件：
(一)年满18周岁，身体健康；
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
(三)无犯罪记录；
(四)有确定的聘用单位；
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

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应答时间：2021-03-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 4

企业招聘外国人需要具备条件！
1.依法设立的，没有严重违法失信的记录
2.支付给外籍就业人员不得低于当地最低工资标准
3.法律，法规规定由行业主管部门先行审批，应当给予批准
4.外国人聘用的岗位应当有特殊需要的，暂时在中国没有合适的人选，不得违反国家有关规定
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