如果你在职场上呆得够久，你会发现你身边的一些人在同一个岗位上一呆就是十年。有些人，年龄还小，一直在快速上升，但是，与同行的距离很容易拉开。此外，如果你和这两种人打过交道，你会发现，前一种人，大多是被自己不变的职位限制了能力和视野；后一种人，不仅专业能力强，而且视野相对开阔。在沟通的时候，他们会让你感觉很 "专业"，很舒服，很顺畅。
事实上，正是专业性的习惯和程度对一个人在职场上的晋升速度和空间起着决定性的作用。那么什么是 "专业性 "呢？其实，它是一种标准化、规范化、制度化的工作状态，即要求人们专业地完成社会或组织交办的工作职责，达到最佳状态。
让我们来看看一些专业的习惯和技能，它们将帮助你加速你的职业道路。
"你不为老板工作，你为自己工作 "是一个很好的座右铭，无论你是刚刚开始职业生涯还是刚刚经验丰富的老手，都应该遵循。真的，这不仅仅是一句空话，而是一种职业态度和目的。可能很多人都认为，只有创业才是为自己工作。当然，当你为公司工作时，你确实把你的时间卖给了老板，赚回了工资来养活自己。
但是，我们的时间是多么宝贵啊! 时间的成本，其实是我们一生中可以付出的最昂贵的成本，一旦花掉，就不可再生，永远不会。
那么，面对如此宝贵的资源，你愿意纯粹用它来换取基本的工资来帮助老板吗？而不是想办法让它在劳动的基础上更有价值，甚至成为一项随着时间推移而增值的投资？这取决于你自己的目标和态度。
事实上，你在任何公司的工作经历都是你建立个人品牌的一个重要过程。如果你能把每项工作做到极致，你的工作成绩和成就就能形成好的案例和作品，它们将成为你个人品牌的基石和背书。随着时间的推移，你的个人品牌将变得更有价值，而你的时间和劳动也将变得更有价值。
其次，如果你想加速你的晋升，你需要做出严格的时间规划。这里的时间管理有两层意思。一是对你日常工作的时间管理。二是你职业发展的时间安排。
时间管理，是日常工作的第一个层次，在这方面有很多相对成熟的方法论，如时间象限法、时间折叠法、五色管理、日程管理、宝石杯法等，你可以选择其中一种合适的方法，也可以根据自己良好的工作习惯规划时间分配，专注于自己的工作清单；自觉完成日常工作目标，取得工作成果，形成高效的职业习惯。而不是每天都处于忙乱的状态，浑浑噩噩的过日子。
职业时机的第二个方面是，你要清楚自己的职业道路，为每个职位设定一个时间限制。一年或三年，取决于你的工作水平和你能付出的努力程度。一般来说，级别越低，越容易升迁，越容易翻身，而级别越高，需要的时间和精力越多。
有时，也要看一下你的环境。如果有一些因素阻碍你直接在公司阶梯上移动，你也可以尝试横向移动，寻找在同一层次内轮换的机会或改变工作环境。当然，改变工作环境会有不确定的风险和机会成本，但这也意味着新的发展和机会。
底线是，如果你想在职业生涯中取得进展，你不想在同一级别上花费太多时间，否则你会给人留下你没有能力或你在磨蹭的印象。