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辞退员工社保交到哪时
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推荐答案 2022-08-10
交到辞退当月,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。
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辞退员工社保交到哪时
?
答:
辞退员工社保交到辞退的当月
,这在劳动法上是有明确规定的,在签订了解除劳动合同协议,并出具解除劳动合同证明后,用人单位需要将有关社保情况进行清算处理,具体情况下应当结合实际处理。 在我国劳动者被辞退时,
应补缴这类劳动者的当月社保
。相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理,保护自身的...
劳动法
辞退员工
补缴
社保到
什么
时候
答:
在我国劳动者被辞退时,
应补缴这类劳动者的当月社保
。相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理,保护自身的合法劳动权益。补偿这类劳动者的实际损失,得不到的可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。 一、劳动法辞退员工补缴社保到什么时候 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,...
1号公司
辞退员工社保
什么
时候
停交?
答:
辞退员工后15天,需要停缴社保,由单位给员工办理社保关系转移手续,档案转移手续,用人单位不能随意辞退员工,解除劳动合同必须有明确的理由,非法解除劳动合同,要给员工双倍的经济补偿金。 一、1号公司
辞退员工社保
什么
时候
停交?解除劳动关系后15天内停
交社保
,社保停交多久一般情况下是都不会影响以后...
辞退员工社保交到
什么
时候
答:
法律分析: 交到辞退当月
,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
辞退员工社保交到哪时
答:
交到辞退当月
,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内...
被
辞退社保
截止到什么
时候
答:
1、一个月内停缴
社保
。
参保人员
在新就业地按规定建立基本养老保险关系和
缴费
后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出...
单位
辞退员工社保
怎么处理
答:
辞退员工社保
会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《
参保人员
基本养老保险...
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