人才战略三个关键词

Question

如题所述

Answer 1

1、人才供应链。人才供应链是人才培养工作的直接目标，人才培养工作通过对人才供应链的“数量缺口补充+产品品质打造”，来支撑公司的战略和运营指标落地。足够的人才，就是人才的数量问题（有没有人）；合适的人才，就是人才的质量问题（好不好用）。快速找到合适的人才组建起持续的，有战斗力的团队，这就是人才供应链。HR工具主要有三个要素：招聘（Buy）、培养（Build）、借用（Borrow）。

2、关键岗位战略。一个好的人才战略还需要锁定“关键岗位”，建设“培养基地”，才能有效宝足人才供给的数量和质量。

3、培养基地。不同企业，培养基地有不同的呈现形式，比如人力资源板块内的培训组、业务单元的培训中心、一线的“产学研”基地、企业大学等。一个有效的人才培养基地应涵盖三个维度的作用，分别是战略、运营、员工成长。