首先瑞金医院所实施安全检查的能力参差不齐，存在安全隐患。在充分利用科技识别手段发现风险的基础上，以安全检查为替代措施，医疗卫生机构应根据实际情况决定是否实施安全检查。相关管理办法要求医疗卫生机构通过建立健全内部安保制度、完善安保设施、配备安保力量，落实安保工作主体责任。
其次在安全防护措施上，未能更好地落实医院安全检查措施。对于这样的极端犯罪，道德和法律对他们基本没有约束和威慑，极端个人会用自己知道的最极端的手段，可以使用的最极端的手段进行不分青红皂白的攻击。严惩此类人固然重要，但更重要的是防止形成破窗效应，避免成为坏榜样。因此，无论是报告还是报告，都应该有所作为。
再者在安保人员管理上，瑞金医院的安保人员似乎没有相应的安保素质。由于经常与犯罪分子打交道，安保人员应具备高度警惕、高超策略、防御灵活等最基本的职业素质。对客户单位在防火、防盗、防爆、防盗、防天灾、防应急等方面要有具体的响应机制和处置能力。瑞金医院发生劫持人质事件时，从门下冒出不少前来求医的人来看，网友对医院安保人员的质疑是理所当然的事情。
要知道医院绩效评估系统的关键是仔细描绘系统中的每一个细节，并建立一个响应系统，需要对系统进行反馈和改进。成本计算单位是有效绩效系统的关键，必须真正确定会计、成本和利润的最小单位。并不是所有的会计和成本中心都是利润单位，它还包括管理、教育和科研中心，它们不产生利润，但对一个有机整体非常重要。未雨绸缪，把坏事消灭在萌芽状态，真正做到有安全有保障，营造安全有保障的工作环境，是老百姓的大事，也是不负众望的必由之路。
瑞金医院发生持刀伤人事件，这个医院的安保系统如何？建议医院尽快安装安检，安检系统有待考量。那么这一次瑞金医院发生持刀伤人事件，说明安检系统是非常差劲的。其次保安在面对这些突发事件的时候，必须要有能够应对的情况，从这个方面去看，他们的安保系统并不好。
建议医院尽快安装安检，安保系统有待考量
那么我们发现在这个医院里面有一个人持刀伤人，民警赶到了现场之后，就迅速展开了调查。发现这个男子在门诊部的7楼持刀威胁群众，甚至手里面还有人质。从这一点去看的话，说明他们的安保系统其实是并不好的。建议医院应该尽快的安装安检系统，然后保证人员的安全。
持刀杀人事件，说明安检系统非常差劲
据了解，经过了正常演出之后，我们发现这个男子是故意持刀伤人，目前有4位群众正在救治当中，都没有生命危险。那么这个持刀杀人事件是非常严肃的，说明这个地方的安保性能比较差劲，要知道真正的安保系统就是入院既安检。在人员进入之后就必须要对其进行防控措施，确保这样的事件不会发生。
安保系统并不好，没有应对突发事件的能力
那么在这个劫持事件当中，安保系统做的并不到位，如果能够打开闸门让群众逃生的话，后续就不会有这样的情况了。所以他们的这个安保系统实在是差劲极了，如果不是民警开枪击伤这个杀人凶手的话。可能后期还会有更多的民众受到伤害，给医院也会造成一定的损伤，所以他们的安全系统必须要及时的改良。在一些突发事件的时候，必须要具备相应的能力，才能够保证群众的安全。