如果被问到这个问题，首先你得搞清楚会不会、能不能、和想不想，这是三组不同的概念！
“你会做假账吗？” 这话问的模棱两可，你说会，就是品行不端；说不会，是能力不足。你可以先把这个会限定在能力范畴：
“我查过不少假账，所以我知道假账是怎么做的。”如果对方清楚的继续问：“你愿意做假账吗？”你就清楚地回答：“不做违法的事。”
这是一个乐观积极的面试者应该具备的素质。有的hr是会看重这点的。说了这么多，我想各位能够明白我为什么要反对那些答案了。
如果回答我无法违背我的职业道德，就显得你很刻板而且缺少喜剧思维，往往会让hr尴尬。我上面的回答，在法律法规范围内进行合理的财务筹划，既不违背你的职业道德，又实现了让企业减少成本增加利润的目的，这样众家欢喜的答案，就是一个喜剧思维的体现。
至于hr的水平到底是高是低，那都是后话了。
左右前后里外即使被录音也没毛病。如果最后不能拿到offer，这样的企业不去也罢。所以，对于此类面试官，要委婉的说知道怎么做，但是不会行动上去做。
至于怎么辨别，就只能看自己的观察能力了。
但是有一点，不会做假账的会计绝不是一个先行企业的合格会计（会计事务所的一个老师所言）。
可能刚毕业找工作的时候，会觉得特别小心翼翼，生怕自己哪句话或者哪个观点说得不对了，跟面试官意见不同了，而丢失掉这个工作机会。
可当你真正工作以后，你会发现，找一个企业文化与你价值观契合的公司，有欣赏和认可你的领导，对于整个职业生涯的发展来说，真的太重要了。
而面试这个过程，其实就是一个双向选择，从来都不是面试官挑你，你也在挑适合你的企业。
通常面试官都会有你所面试部门的领导，如果是我，我会把它当作是一场交流，而与人交流中，我认为最重要的就是真诚。
当面试官抛出一个问题的时候，我们想到什么就说什么吗？当然不是，真诚不意味着，你心里想的每一个字都要说出口。
但是当问道会不会做假账的问题时，我觉得完全可以回答不会，这是一个会计人员最基本的职业操守，这是不可侵犯的原则和底线。
我相信，没有一个企业，会因为你是肯定回答，而成为不录用你的原因，如果是这样，那这家企业你也不用去了。
当然，如果你想要委婉一些，在你表达完自己的观点之后，你可以拍一下公司的马屁，毕竟正规企业都不会做假账的。
这个问题，不应该成为面试的困扰，所以大胆答吧。
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如果被问到这个问题，分享给大家一点小经验。
可以说：“从能力的角度上，我相信自己可以做，但是在职业道德和会计准则的要求下，我不会做。”那么怎样回答，才能尽善尽美呢？你需要了解为什么面试官会提出这个问题？
事实上，大部分企业问到这一问题的目的并不一定真的要招一名“做假账”的会计，更多的是一种“压力面试”，他会从原则、态度、能力三个方面对你进行来考察。
首先是原则，原则指的是底线，一个人不能没有底线，一个好的会计人更不能没有原则，所以说会，一定是错误的答案。
其次是态度，如果应聘者，在回答面试官问题时，只强调原则，强调自己无法违背职业道德，则会显得很刻板，处世能力比较差。因此回答不会，也一定不是正确答案。
最后是能力，也是回答这一问题的关键所在。在回答这个问题前，大家应该先理解三个概念——财务造假、盈余管理以及税务筹划。首先是财务造假，也就是俗称的做假账，属于违法行为，情节严重的将会承担刑事责任。
然后是盈余管理，指的是在法律既定框架内调节、美化财务报表，并不违法。还有一个概念是税务筹划，是指在纳税行为发生之前，在不违反法律、法规的前提下，通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出先安排，以达到少缴税或递延纳税目标的行为。以上三种行为的目的都是使企业利益最大化，又为什么要选择“做假账”呢？
首先你要看是什么企业。外企和国内的大企业一般不会做假账，违法成本太高，除了自砸招牌之外，税务局也盯得紧。中小企业就不一定了，我相信在国内，中小企业有两套账的不在少数。因为一方面你一年交的税本来就没多少，税务局懒得查。另一方面是私人老板的个人需要，能少交一分税就多赚一分钱。能问出会不会做假账的，肯定对会计一点都不懂，只要会计知识扎实的会计都会做。
财务经理面试的时候绝对不会问你会不会做假账，肯定都会问专业知识，既然你专业知识过关，相信在未来的工作中与专业知识相关的问题都不是问题，包括做假账。
至于该如何回答，首先要表明自己有能力做， 然后再说我有自己的职业道德底线 。如果最后不能拿到offer，这样的企业不去也罢
在权责发生制下，没有绝对的真账和绝对的假账。会计准则并不是十全十美的，有很多可被“发挥”的空间。
如果一定要说会不会做假账，我觉得首先要回答这么一个问题:“我会做真账吗？”如果回答是否定的话，那么得再回答一个问题:“那我做出来的是假账还是错账？”
如果老板一定要你做个选择，一般的人最好是谦虚点回答，“其实，我真账也没见得会做。
职场里面交流不是非此即彼，回答会和不会都不是最优解。下次再碰到这种场景，直接反问他，做假账什么意思？我不太明白。不过面试的时候胆敢这么明目张胆问的HR，他水平也够次的，这样的公司别去了。
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