公务员与事业单位，都是很不错的单位，公务员社会地位高，待遇好，但是是座独木桥。事业单位虽然不及公务员，但是相对而言会比公务员好考一些。当然待遇也会因为岗位级别的不同而不同。下面我们就来分析一下！
一、事业单位工资
事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。
例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。
国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。
地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。
年终奖在，1.5万到3万不等。
所以综合算算，工资还是很可观的！
二、管理类与技术类对比
管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右
国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右
地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右
三、新人工资待遇
其基本工资包括岗位工资12左右、薪级工资500左右；
国家津补贴包括基础性绩效工资1200左右、艰苦边远地区津补贴100；
地方津补贴包括附加基础性绩效工资600左右、改革性补贴即车补100左右。
四、公务员工资
公务员工资一般由基本工资+津贴。以下是各省份工资平均工资表！
下面可以参考一下网友去年整理的各省公务员工资平均水平!
我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。
综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。所以，备考的小伙伴们，可以根据自己的情况进行选择哟！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-02-02
事业单位和公务员的区别，其实用一个最形象的比喻就是：公务员编制好比是金饭碗，因为是全财政拨款，所以旱涝保收。
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
所以，其进入编制的渠道把关特别严格，除了大家众所周知的考试外，还有专业军人安置、公务员群体内的调入调出等，总之，如果当初你的身份不是公务员的话，是很不容易进入的。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
事业编制如果是全额拨款也还好些，好比是铁饭碗，但如果是差额拨款或者自收自支的话，那就是瓷饭碗和玻璃饭碗的关系了，特别是现在，好多靠政策性收费的事业单位又被取消了收费资格，财政政策也收紧很多。所以，很多事业单位的日子都不那么好过了。
但是，也不排除有一些好的事业单位，他们的工资甚至比公务员还要高，因为事业编制可以上浮一部分，但是这样的单位一般很少，且很难进，现在事业编制也是凡进必考了。
从经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入四个方面来说明事业编和公务员的区别。
1、经费来源不同。公务员统一都是财政拨款，事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
2、工资增长机制不同。公务员除了熬年头（工龄长工资涨），就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，加上匹配的职数有限，升迁机会较少。
4、工资收入有差异。一般情况下，同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。一是看单位类别，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的很少。当然这里指的是基层，省市和国家公务员起步较高。本回答被网友采纳
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
所以，其进入编制的渠道把关特别严格，除了大家众所周知的考试外，还有专业军人安置、公务员群体内的调入调出等，总之，如果当初你的身份不是公务员的话，是很不容易进入的。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
事业编制如果是全额拨款也还好些，好比是铁饭碗，但如果是差额拨款或者自收自支的话，那就是瓷饭碗和玻璃饭碗的关系了，特别是现在，好多靠政策性收费的事业单位又被取消了收费资格，财政政策也收紧很多。所以，很多事业单位的日子都不那么好过了。
但是，也不排除有一些好的事业单位，他们的工资甚至比公务员还要高，因为事业编制可以上浮一部分，但是这样的单位一般很少，且很难进，现在事业编制也是凡进必考了。
从经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入四个方面来说明事业编和公务员的区别。
1、经费来源不同。公务员统一都是财政拨款，事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
2、工资增长机制不同。公务员除了熬年头（工龄长工资涨），就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，加上匹配的职数有限，升迁机会较少。
4、工资收入有差异。一般情况下，同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。一是看单位类别，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的很少。当然这里指的是基层，省市和国家公务员起步较高。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-04-05
1、从作息时间来说:公务员比事业单位好,表面上看都是8小时,但公务员很少需要加班,如果加班是200%的工资,节假日加班300%。而事业单位因为是聘用制，不努力就存在被解聘的风险，所以可能你会为了完成一项工作，自己花时间和精力去准备。
2、从福利待遇上说：有些事业单位可能因为效率好，奖金就比较多一点，但是得交养老保险金；而公务员一年是可以领13个月工资的（没有打错，的确就是13个月，每年12月是发双倍工资），平时有奖金、福利、年底奖金啦等等，而且不用交养老保险金的。
3、从业余生活上说：这个问题当然就和第一点联系上啦，公务员业余时间多应该可以想干嘛就干嘛，事业单位的就不一定了，也许还得自己拼搏。
4、工作性质：这个就差不多了，各个职位工作性质会有所区别嘛。不过公务员大部分时间还是坐在办公室里的，事业单位就不一定了，比如记者就得常在外面跑啦
所以，总的说来公务员肯定比事业单位好啦，公务员是铁饭碗，事业是聘用制。
2、从福利待遇上说：有些事业单位可能因为效率好，奖金就比较多一点，但是得交养老保险金；而公务员一年是可以领13个月工资的（没有打错，的确就是13个月，每年12月是发双倍工资），平时有奖金、福利、年底奖金啦等等，而且不用交养老保险金的。
3、从业余生活上说：这个问题当然就和第一点联系上啦，公务员业余时间多应该可以想干嘛就干嘛，事业单位的就不一定了，也许还得自己拼搏。
4、工作性质：这个就差不多了，各个职位工作性质会有所区别嘛。不过公务员大部分时间还是坐在办公室里的，事业单位就不一定了，比如记者就得常在外面跑啦
所以，总的说来公务员肯定比事业单位好啦，公务员是铁饭碗，事业是聘用制。
第3个回答 2022-03-31
公务员好。公务员和事业编都是体制内的人，公务员和事业编都是很好的单位，公务员的社会地位高，待遇好，事业单位虽然比不上公务员，但是相对来说会比公务员好考一些，待遇会因为岗位级别的不同而不同。
第4个回答 2020-02-03
这个主要还是看你更适合哪个岗位，公务员和事业单位的工作性质差别不是太大，主要还是看你自己的选择
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