我是4月27日辞职，公司联系我说社保没办法减员，5月份的社保已经交了，要扣除一千七百多，这合法吗？

Question

我是4月27日辞职，公司联系我说社保没办法减员，5月份的社保已经交了，要扣除我全部一千七百多，请问这是合法的吗？

Answer 1

这是合法的！
估计你辞职时没有办理解除劳动关系证明，或者是辞职后没有去社保局办理社保转移。这样的话，原单位无法去社保局办理减员，也就只能为你继续缴纳社保。
除非你有了新的工作单位，才能由新单位为你缴纳社保。
你不赔！辞职都有给你缴纳社保。只不过它扣的有点多而已，它是把单位缴纳部分也转到你头上了。
跟他说，拿出正式的一千七百多的缴费收据，就给这些钱。否则，只能给个人缴费部分的钱。

Answer 2

你好楼主，从2019年1月1日开始单位社保是由税务局进行代扣代缴，而根据社保局的规定，每月的1到20号为业务办理期，包括单位人员减员增员，从21日到每月底是扎账出账期间，出账是指对养老等保险账目核对出次月社保帐，这期间数据会传到税务局由，由税务局进行代扣代缴单位和个人社保金，代扣代缴时间为每月1到20日，而你辞职时间是4月27日，社保业务已经无法办理，所以你无法从单位社保名单中减员，税务局也会在5月将包括你在内的社保金扣除，所以单位要扣除你5月社保，建议辞职人员要提前30天通知单位，这样双方可以做到工作的交接，其中也包括社保，望采纳！