第1个回答 2021-05-21
在国企上班有三个优势。
第一个就是工作稳定不容易失业。
第二个呢收入比较好相对来说福利比较多。
第三个的话就是工作比较轻松。不是特别累。
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第2个回答 2021-05-21
第一:传统思想的影响
在我们的父辈眼里,特别是三四线城市人们的认知中,国营企业依旧是比较稳定的工作,是正儿八经的工作,而相比国企其他的工作都不是稳定的,都是朝不保夕的。尽管工资低,但是稳定!而且父母亲在向外人介绍时,也感觉有面子。
月工资只有两三千,为什么很多人还是愿意在国企?只因这四点
而且对于一些年轻人来说,在国企中工作,媒人说媒都比较容易,女方家一听是国企的,觉得什么彩礼、条件相对来说都比较好谈了。毕竟老一辈人看起来国企是国家的,不会失业,不怕没饭吃。
月工资只有两三千,为什么很多人还是愿意在国企?只因这四点
第二:收入低,但福利好
我身边也有好几个朋友在国企,虽然工资比不上我们在民企里上班的人,但是福利待遇确实不错,一到节假日各种福利妥妥的。到手的工资只有两三千,但是五险一金等那可是应有尽有,而且数额不小。
朋友简单的合计了一下,虽然工资只有两三千,但是加上五险一金什么的,远比民企的四五千要多。他们的工作时间比较固定,八小时,双休,各种补助,还有食堂和宿舍,甚至还有属于他们内部的娱乐场所。这样的工作环境下,员工的归属感很强,不是迫不得已,是没有人愿意离开的。
月工资只有两三千,为什么很多人还是愿意在国企?只因这四点
第三:压力小,氛围好
国企的工作流程相对比较细,定人定岗,铁路警察各管一段,因此相对来说工作压力小,相对来说轻松,整体工作节奏也比较慢,人员流动不大,不会担心自己被淘汰。但是民营企业里,竞争比较大,人员流动比较大。
而且国企里的人情味相对较浓,对于一些有困难的员工,还会有额外的补助,虽然不能够解决大问题,但是瓜子不饱饱人心。员工的心理感受是不一样的。
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第四:员工自身对外部环境的畏惧感
人都习惯于自己熟悉的环境,也更倾向于舒适的环境。对于长期在国企工作的员工来说,许多人对外部的工作环境,信息都不是很了解,可能听到的也是一些不太积极的消息,因此在心里,他们是有畏惧感的。担心自己无法适应等等。
第3个回答 2021-05-21
第一,工作轻松。
朝九晚五,周末双休,虽然国企工资不高,但工作实在是轻松。图片而私企呢,连华为这样的大私企35岁都要清理,马云那么瘦小,都是因为累的啊。首富尚且如此,基层员工更不用谈了。
第二,福利好。
在私企干活,虽然基本工资比在国企要高,但那都是拼命干活换来的。图片而国企虽然基本工资很低,但各种杂七杂八的补助,高额的五险一金,及其其它的隐形福利等等,算下来并不比私企的工资低,有时候甚至还要超出很多。这一点,用住房公积金买房的人最有体会,私企住房公积金基本都是最低限额,而国企,随便一个基层员工的住房公积金,基本都差不多够每个月的房贷了。
第三,国人的观念。
长久以来,国企一直是铁饭碗的象征,稳定,没有多少裁员风险,退休了还能拿高额退休金。这也是如今大多数父母告诫孩子“要坐班,要轻松,不行托人换单位”的原因。图片不过话说回来,现在的国企已经跟之前不一样了,除了个别垄断性行业,很多国企已经效益不再,国企裁员也不少见。而且,国企虽然安稳,但也只是保持温饱而已,真正能够赚大钱的人,基本都是私企干出来的。
第4个回答 2021-05-21
因为国企工作稳定,待遇有保障,竞争压力也不大,几乎是旱涝保收,所以大家都喜欢在国企上班。