”近期在义乌的一所机构想要以120万的超高年薪聘取教育专家。关于这种行为,有相关机构表示,这并不是一个噱头。他们这样做主要是为了表示自己求贤若渴的心态,他们急需大量的人才涌入。关于这件事,小编也去仔细的查看了一下他们招聘的条件,招聘条例对于教师的要求还是特别苛刻的,相信可以胜任这一职位的教师也是特别少的。所以说这种薪资和教师的能力还是相匹配的。
人才的重要性随着国家的飞速发展,对于各行各业的人才都是特别急缺的。这个机构的这种做法,主要是想培养出更优秀的人才,所以才开出了如此高的薪资,这样就可以招聘到很多有能力的人士。只要有了人才,机构的发展也是很可观的。
乡村教师薪资有待提高关于有关机构的这一做法,有些人员提出了疑议,他们觉得这样做特别的功利性。其实小编认为教师也是一个很平凡的人,他们也是需要生存的。现如今社会发展的步调特别的快,物价上涨的也特别的高,如果不提高教师的薪资,他们将无法在这个社会上生存下去。目前在很多偏远的山村地区存在着一些支教的教师,他们的薪资特别的低,有些人年薪在4万元左右,120万元对于他们来说,要他们教一辈子书。所以目前有很多从高等院校毕业的大学生,在毕业之后会选择去一些大型的企业进行工作。因为在企业里面,他们可以拥有很好的工作环境,也可以得到可观的薪资,也有养老保障,比在乡村当教师的待遇要好很多。
因此,小编也希望有关机构可以关注到偏远山村的教师,可以给他们提供经济上补助。这样可以让他们毫无顾虑地将自己的一生贡献于教育事业当中,这样也可以为国家培养更多的人才。