保险公司员工当然可以给自己买保险，保险公司员工也是平民百姓，和每一个客户都是一样的，也需要各种基础的保障。首先，一般来讲大型公司都会给自己的员工购买保险，一般为社保，属于国家强制购买的。而个人买保险是自愿的，一旦我们离开公司，保障随之终止，为了防范离职后没有保障的风险，部分公司员工也会选择需要==配置
商业保险，一般来说需要配置
重疾险、医疗险、
意外险和寿险这四个基本的险种，才能很大程度的把风险拒之门外。因为重疾险会涉及医学知识，比较复杂，需要用更多的时间来挑选最适合自己的保险配置。
保险公司员工分为内勤和外勤。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司
正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非
劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。
内勤可分为
精算、核保、理赔、投资等职能部门，这部分人员专业能力高，对保险行业和产品有非常深刻的认知，会根据自身情况选择最适合的险种，而且具有近水楼台的优势，可以有限锁定一些优秀保险产品。
外勤主要在外跑业务，这就需要对自身产品有一个全面的了解，保险知识也较为丰富，另外既然为保险销售，首先自身就需要一定要认可自己的产品。部分从销售升任的高管甚至给自己以及家庭购置了几十份保单，覆盖意外、医疗、重疾、寿险、教育等等。