试岗2天不给工资怎么要回来

Question

如题所述

Answer 1

1. 首先，应尝试与雇主进行协商，以和平方式解决工资问题。如果协商未果，可以采取以下步骤。
2. 向劳动行政部门进行举报，通常是指向所在地的劳动监察大队。根据劳动法，如果公司未能按时支付工资，员工有权立即解除劳动合同，并要求公司支付所有欠薪及额外的25%的经济补偿金。
3. 另一个选择是直接向劳动仲裁机构提起仲裁申请。这一步骤通常在协商无果后采取。
4. 如果对仲裁结果不满意，员工可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。
一、试用期辞职后如何追讨工资
1. 在试用期内辞职的员工，如果实际提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。即使是在试用期内，劳动者也有权要求支付其工资。
2. 如果公司拒绝支付工资，员工可以到劳动监察大队进行投诉，要求用人单位遵守法律规定，支付应有的报酬。
3. 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知即可解除劳动合同。
4. 根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须一次性付清劳动者工资。
总结：无论在何种情况下，劳动者都有权获得其劳动所得。如果遇到工资拖欠的情况，应依法采取适当的措施维护自己的权益。