第三方用工是劳务派遣吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳务派遣的定义：劳务派遣是一种特定的用工形式，由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位工作，并由接受派遣的单位向劳务派遣机构支付服务费用。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议，该协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费用的数额及支付方式，以及违反协议的责任。同时，用工单位应根据实际工作岗位的需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割成多个短期派遣协议。
3. 劳务派遣单位的职责：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位作为用人单位，有义务履行对劳动者的责任。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除了应当包含法律规定的第十七条事项外，还应当明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。
4. 劳动合同期限：劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。