餐厅雇佣超过六十岁的老人并且没有任何的劳动合同算违法嘛

Question

如题所述

Answer 1

1. 餐厅雇佣六十岁以上的老人并不违法，这些老人通常从事的是劳务合同性质的工作，而非劳动合同规定的职位。
2. 在这种情况下，餐厅与员工之间不签订劳动合同是符合法律规定的，因为这些员工的工作性质更偏向于提供劳务，而不是受雇于企业的劳动合同关系。