公司的人员年度流动率、年度流失率是怎么算的？

Question

如题所述

Answer 1

1. 年度流动率的计算方法之一是将新增员工数除以总员工数。
2. 年度流失率可以通过辞职员工数占总员工数的比例来计算。
3. 通过这两个比例的差值，我们可以了解员工的流动情况。
4. 为了计算特定年份的人员流失率，我们首先确定要计算的年份范围。
5. 例如，要计算2008年至2010年的人员流失率，我们需要知道每个年份的平均员工人数。
6. 如果以2008年为基准年，那么2010年相对于2008年的人员流失率计算如下：(150-101)/150*100% = 32.7%。
7. 年度平均流失率的计算方法是将流失率除以年份差，即32.7%/2 = 16.35%。
8. 这样的计算方法可以推广到其他年份，以便比较不同时间段的人员流失情况。