制作塑钢窗和钢制门的企业如何计件工资

Question

要塑钢窗和钢制门详细的制作工序及计件方法
由于许多工序不是单独一个工人可以完成的，需要2—3人配合才行（其中有师傅和徒弟，本人认为徒弟和师傅的工资不能持平）。在人手不够的情况下，一个工人可能要完成好几项工序！

Answer 1

你如果这样做只会增加你的成本。而且浪费精力。
你直接转包给车间就可以了。
比如按你说的这样所有计件工资是100，那你包给一个人，比如车间主任或者是带班的，你给他100就可以了，剩下的就是他的事情了。
我做这个十年没见过有你说的这种计件算工资的，主要是这种活很难形成流水线作业，避免不了有的工人正干着呢就得停下来。如果接着再去干别的，那这个计件工资又该怎么算。
不管你采用哪种方式，事先都必须考虑清楚，一旦决策下来，再想更改就没那么顺利了，至少你会丢失很多比如说信任、权威性。

Answer 2

建议您包给车间，从里面提取一部分完事，省心省力，这样你的工长的积极性就会完全被调动起来，干的多挣的多，他长期在车间，盯着人干活，而且和工人打交道时间比较长，都了解谁干活好还快，哪个是好工人要留着用，哪个不行慢慢要淘汰，让他去开工资。你只需要揽活和要求他们工期就行。老板就是干这个的嘛，不要去关心每个人，你会很累而且还不出活的。