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怎样管理不服自己的员工?
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第1个回答 2018-10-03
为啥不服?你自己水平能力有没有问题,做人有没有问题?如果没有,直接开除他。如果有,正好改正自己的缺点,如果改不了,很多人估计都是口服心不服。你无法做大做强。
第2个回答 2019-07-12
首先你要有自己的优势所在。先找理由扣钱,再找理由给加钱,再经常交流谈心。
第3个回答 2018-09-23
你成为老板并不能证明你比你的员工优秀,而是你比他们有资金罢了。如果你想让他们服气,你必须证明你比你的员工优秀
第4个回答 2018-10-02
个人看法,员工是不用管理的,如有你是一个中层干部,记住做好两件事:对上,你的工作数据能交差,甚至出色完成,对下,你得让下属看到听你的有希望,能赚到钱。这是既简单又困难的事,时刻提醒做好这两件事,没有不服你的,更不需要管,我管这个叫自动上链。
第5个回答 2019-02-28
管理不服自己员工,要做到以身作则,有良好的素知和业务能力,领导要有领导的样,品行端正,不怕吃亏,肯吃亏,能吃亏,这样的领导才有人跟随。员工心服口服。
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管理不服自己员工,要做到以身作则,有良好的素知和业务能力,领导要有领导的样,品行端正,不怕吃亏,肯吃亏,能吃亏,这样的领导才有人跟随。员工心服口服。7
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