延迟退休已成大势，为何有人欢喜有人忧？

Question

如题所述

Answer 1

近年来，对延迟退休年龄的争议不断。中国社会科学院发布了一项通知，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，至2045年，男、女退休年龄同时达到65岁。一时间有人欢喜有人愁。

为什么说延迟退休有人欢喜有人忧呢？

我们先说欢喜的这部分人吧，延迟退休谁最欢喜呢？热爱工作的老年人，他们年龄已经达到退休的年纪。但是，他们心中依旧雄心壮志。对于他们来说，工作单位就是最好的舞台，虽然已经达到退休的年纪。但是油箱里还有油，还想在单位里发光发热。延迟退休可以让他们在多工作几年，他们是非常乐意、非常高兴的。

那么，谁忧呢？

忧虑的主要是两个群体

　1、将退休人群

延迟退休，对于即将退休者而言，好像影响不是很大。但对于部分将退休人群，延迟退休未必是好事，毕竟每个人的工作岗位和工作强度不一样。有的岗位工作较辛苦，很多将退休的人们都觉得身体吃不消。他们有的已经患上了疾病，延迟退休对于他们来说无疑又增多几年负担，很多人都表示忧虑。

2、未上岗的年轻人

对于这一群体，延迟退休好像跟他们并没有直接的冲突。但是，他们忧虑的是，延迟退休会导致就业岗位减少而导致自己无法就业。

总结：推迟退休年龄这一举措有利有弊，从国家财政和劳动单位来说，延迟退休可以减少国家养老压力。站在另一个角度来看，延迟退休为那些达到退休年龄还有工作能力的人来说提供了一个平台。对于还没有找到工作岗位的年轻人来说，推迟退休政策增加了就业的难度。所以说延迟退休有人欢喜有人愁。

Answer 2

延迟退休是一种解决中国人口问题的方式方法，有人欢喜，可能是因为在工作的过程过程中实现个人的价值，忧愁可能就是因为年龄大，精神状态不佳，不利于工作。

Answer 3

延迟退休是国家为了应对新形势而出台的政策，其中不可避免的会造成某一部分的利益，当然，对于那些喜欢工作的人来说，又是一件好事，所以说有人欢喜有人忧。

Answer 4

延迟退休也是可以的，在延迟退休前应该做好一些工作：公务员和企业职工养老保险统一，取消双轨制，退休金上面要封顶，解决4050人员就业问题，取缔公务员晋升职工就业的年龄限制，公务员55以后收入要下降，保证企业员工加班费、工龄假等问题，不论职工离职或是裁员，企业都要支付补偿金

Answer 5

对于一线的工人来说身体早已透支，自然是希望早点退休的，而机关事业单位的工作人员的话是百利而无一害的