四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深ᒌ/p>
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：
1、事故原因未查清不放过
即发生事故后，首先得调查清楚事故原因，找出导致事故发生的根本原因，查清事故发生的来龙去脉，还原事故发生的经过，不能敷衍了事。
不能在尚未弄明白原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成根本原因，未找到根本的原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、责任人员未处理不放过
这是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者应严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
3、整改措施未落实不放过
处理安全事故时，不能认为搞清楚原因了，责任人员也处理了就完事了，还要进行整改落实，做好相应的预防措施，以避免同样的或类似的事故再次发生。
4、有关人员未受到教育不放过
在完成上述“三不放过”后，还必须对事故责任者和广大群众开展教育，让他们了解事故发生的原因及所造成的危害，从事故中吸取教训，以提高对安全生产的重视程度。
扩展资料：
安全生产“十要素”
1、一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、两条原则：以人为本，关爱生命；明确责任，追究责任。
3、三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
4、四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未得到落实不放过。
5、五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。
6、六个不变：坚持“安全生产”的思想不变；安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
7、七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
8、八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
9、九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；安全意识到位。
10、十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。
参考资料来源：
事故处理的"四不放过"原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。本回答被网友采纳