四不放过指的是什么

四不放过指的是什么

四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。“四不放过”,不能只停留在口头上,而是应该有具体的实实在在的行动,不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施,更重要的是要深ᒌ/p>

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第1个回答  2020-06-21

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是:

1、事故原因未查清不放过

即发生事故后,首先得调查清楚事故原因,找出导致事故发生的根本原因,查清事故发生的来龙去脉,还原事故发生的经过,不能敷衍了事。

不能在尚未弄明白原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成根本原因,未找到根本的原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

2、责任人员未处理不放过

这是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者应严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

3、整改措施未落实不放过

处理安全事故时,不能认为搞清楚原因了,责任人员也处理了就完事了,还要进行整改落实,做好相应的预防措施,以避免同样的或类似的事故再次发生。

4、有关人员未受到教育不放过

在完成上述“三不放过”后,还必须对事故责任者和广大群众开展教育,让他们了解事故发生的原因及所造成的危害,从事故中吸取教训,以提高对安全生产的重视程度。

扩展资料:

安全生产“十要素”

1、一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。

2、两条原则:以人为本,关爱生命;明确责任,追究责任。

3、三不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。

4、四不放过:事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未得到落实不放过。

5、五个须知:知道本单位安全重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故应急预案。

6、六个不变:坚持“安全生产”的思想不变;安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

7、七个检查:查认识,查机构,查制度,查台账,查设备,查隐患,查措施。

8、八个结合:建立约束机制与鼓励机制相结合;突出重点与兼顾全面相结合;职能部门管理与齐抓共管相结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全文化与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

9、九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;安全意识到位。

10、十大不安全心理因素:侥幸,麻痹,偷懒,逞能,莽撞,心急,烦躁,赌气,自满,好奇。

参考资料来源:

百度百科-四不放过

第2个回答  2017-12-08
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
事故处理的"四不放过"原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。本回答被网友采纳
第3个回答  2017-12-08
责任不清,不放过,群众没受到教育,不放过,
第4个回答  2017-12-08
四不伤害是指“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害”开展四不伤害活动的核心和目的,是强化员工的自我保护意识
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