小李是一个比较单纯而上进的姑娘。她在工作上面喜欢学习和提升，而且工作能力一直都不错。
换了新单位后，她时常的把自己的工作成就拿出来给同事炫耀，以期获得一种自我满足的感觉。
虽然她说的都是事实，但是同时对于她十分的反感和讨厌。在实际工作中，同事开始对她吹毛求疵，明里暗里的想方设法贬损她，导致大家之间的关系并不和睦，小李后来甚至在公司里干不下去了。
小李面临的这样的事情在职场中是普遍存在的，许多职场新人不明白这一点，就会导致在职场当中吃很多苦头、栽很多跟头后才幡然醒悟。
为什么同事之间很容易产生嫉妒心理？
19世纪的英国政治家查士德斐尔爵士说过：
你要比别人聪明，但不要告诉人家你比他们更聪明。
《易经》中开篇便是：
潜龙勿用。
当一个人不够强大的时候，做事必须小心谨慎，不可招致他人的嫉妒，这种嫉妒很容易坏事，导致我们最终成不了事。
实际上，人都喜欢表现自己，这是很正常的心理，人在表现出自己比别人强、比别人聪明时会生出一种满足的心理。但同时，别人内心会产生不适，会对我们产生一种敌意和防范的心理。
当我们表现得比朋友或者同事优秀是，他的内心会有压力感和自卑感；他在公司的地位和利益会受到威胁，所以很容易生出嫉妒来。
人们天生就有酸葡萄心理，当我们比别人强，比别人能干，比别人出色的时候，他就很容易心里发酸。这个时候，如果我们更加表现自己，就容易拉仇恨。
另外，很多人对自己在职场上的停滞有着错误的归因。他不会认为是自己的问题，反而是别人的问题，比如说领导不看重自己，为什么自己干得那么好那么久却没有晋升。这种错误归因更容易让他对优秀的同事产生极其嫉妒的心理。
同事的嫉妒如何破？
学会化解同事的嫉妒，学会不争不抢悄无声息的努力，是每个职场人必修的功课。
1.主动示弱
在职场上一定要学会示弱，让同事觉得，虽然我们也有自己优秀的地方，但同时有很多地方是不如他的，同时我们还必须低调做人，不显山露水，让同事心里感受到平衡，这样他就不会把自己的不如意加到我们的身上，并且会对我们产生一种同情的心理，可以帮助消除同事对我们的嫉妒心。
示弱并不是懦弱，反而代表了一种智慧，它可以让我们在复杂的社会中获得更多的人生保全。