公司转岗要求员工离职在办理入职,已经签了还能拒绝吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好！公司的做法属于违法的。
如果公司只是说走个流程而已，比如说你的社保公积金以及工龄等都没有任何的改变的话，公司一直对你还不错，你判断公司也没有什么恶意，那么你就不用想那么多，如果你明确能感受到公司是想做些什么事情，你能找到证据证明是因为转岗而签的离职书的话是可以拒绝的。

Answer 2

如果已经签字了。你又没有证据证明公司有强迫等行为证据。那么再想拒绝的可能性就很小了。
不过你仍然可以申请劳动仲裁，因为具体情况不了解，你可以根据实际情况申请仲裁，如果有合理理由，仍有胜诉的可能。

Answer 3

公司要求员工转岗的，而且违法的，那么即使签字，都是无效的，员工可以反映到就业局解决，依据劳动合同法规定申请赔偿。
但公司转岗符合劳动合同法规定，那么员工已经签字的，就不能拒绝了。

Answer 4

这玩意，如果你期间保留好证据没事的。你要是没保留证据不好说。