同一个集团内部，让你辞职有2种情况。第一种，集团公司比较大，分公司驻地不一样，比如，从山东分公司调动到北京分公司，原来签合同的主体是山东分公司，你需要与山东分公司先协议解除
劳动合同，调动到北京分公司后再与北京分公司签劳动合同，这是因为两个分公司是集团公司下属的企业，主体不同，甚至是两个法人。第二种，你的身份不同，比如你调动了，但你原来属于
劳务派遣合同，并不是本企业的人，需要与劳务派遣公司解除合同，再与调动到的公司签劳动合同。一般来，集团公司人事部门统一安排的调动应该没有问题，除非是辞职陷阱。