如何提高中小学生托管班的续班率？

Question

如题所述

Answer 1

　　想要提高学生托管班的续班率，一定是托管班的每个方面都要做到位，相信很多中小学托管辅导机构都会遇到学员流失的问题，也不知道该如何去应对这些问题，接下来由托管辅导班给大家分析分析一下学员流失可能有以下原因：

　　1、教师教学水平太低；

　　2、学员水平无明显提高；

　　3、教师更换频繁；

　　4、学校规模太小；

　　5、家长想让孩子换换环境；

　　6、学校管理滞后，被其他更优秀培训机构吸引走。

　　应对要点

　　1、为学员提供多方位的增值服务，有条件的机构可以在期末考前为学生免费辅导，定期进行亲子教育讲座，定期举办户外活动等；

　　2、加强任课老师与学员之间的情感交流，老师确定以后就不要轻易调换，学员认可老师是续班的基础，这需要老师具备较强的爱心及责任心；

　　3、抓好学生的成绩，每期中间可进行一次中考，一是检验老师的教学效果，二是可以借此加强与家长的沟通；

　　4、定期家长会增强家长对培训机构的认同感（专门抽调老师负责，在形式和内容上力求创新，任课老师展示教学片段，策划互动游戏，展示学员学习效果，优秀学员家长谈心得等）。

　　若中小学托管辅导班的校长都注意到以上几点，同时认真地去执行这几点，大家的学员流失率将会大大减少。

Answer 2

提高续班率可以使用以下策略：
一、续班优惠。再报一期给折扣优惠，一样的课程内容比其他机构更优惠，仅有实际效果不会很差，续班是毫无疑问的事儿，再找一家也麻烦。
二、两期班更优惠。假如学员参与了一期课程内容感觉有实际效果，那能够 报2期班，三期班乃至一年班，班越长，越优惠，那样立即确保长期性续班率。
三、同机构适用调班。这类关键对于综合型机构，小孩学弹钢琴不愿学了，那麼能够 以一样的续班优惠转到舞蹈培训班或是别的特点班集体，避免 学生外流。

Answer 3

提高续班率比较有效的方法市加强老师和学生的感情黏性。要想留住学生，除了强化课程体系，还要加强老师的情感黏性。教育培训行业兼具逻辑黏性和情感黏性，要想让学生续报，除了提高成绩，还要做好跟学生家长的情感维系。