一个只会埋头苦干，不懂和领导相处的人怎样发展自己？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得一个人不要跟自己的性格过不去，既然你不擅长跟领导相处，那么就要发挥自己埋头苦干的优势，多干活。我觉得无论哪个领导都会喜欢一个能干活的下属。因为工作中要有人做，如果你把工作做得漂亮，那么领导自然就会欣赏你。

但是我觉得一个人也不能光埋头干活，适当的时候你还要让领导知道你的付出。否则领导都不知道这些工作是你干的，你怎么样可以提升在单位的地位呢？工作的时候，我觉得就顺应你自己性格特点，踏实的埋头苦干。但是在适当的时候，也要通过适当的方法让领导知道你已经在为单位默默付出了。

有很多领导不喜欢那种只会需要拍马的下属，喜欢那些踏踏实实干活的，因为这种下属不会让他觉得有危险。如果一个人太会拍马屁，那么做一个领导肯定会对他有防备之心，万一他把马屁拍到顶头上司那边，把自己取而代之了，那是很危险的事情。

另外一个方法就是你要发挥你自己的优势，比如说你是一个技术骨干，你就得提高自己的技术水平，让这个单位确认你不行，让领导意识到你的重要性。只有当你自己不可或缺的时候，领导绝对会对你很重视，因为如果你走了的话，很有可能某些环节就不能顺畅的运转了。那些需要拍马的人多半是没有特别过硬的技术，他们只会拍马屁，但是有过硬技术的人无可取代。让领导意识到你是这个单位不不可或缺的人物，哪怕你不会拍他的马屁，有朝一日你也可以在单位里面升职，因为这个单位离不开你的技术，为了挽留你自然就会为你升职，所以说在职场搞人际关系并不是唯一的，提高自己的业务水平也同样很重要。

Answer 2

我觉得这种人只能私下里发展自己，发展自己的能力，毕竟也没有其他擅长的东西。

Answer 3

这个时候把自己本职工作完成好就可以了。慢慢的寻求机会在发展自己。