第1个回答 2021-09-15
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低。工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2021年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时,月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利
【法律依据】
根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发(2018)173号)要
求,经市政府同意,我市自2018年8月1日起调整最低工资标准,现通知如下:
一、月最低工资标准调整为2020元/月。
二、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并
不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
三、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环
境、条件下的津贴(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定
的劳动者福利待遇等。本回答被网友采纳