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    • 目标设定的smart模型中a指的是什么

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    推荐答案   2022-12-28
    可实现性。SMART分析法是指在制定目标的时候所应遵循的五项原则，目标设定的smart模型中a指的是可实现性，是一种为企业创建目标的模型，有助于在每个特定时期为企业战略确定合适的营销目标。
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    smart原则中的a代表答：smart原则中的a是Attainable，意思是绩效指标必须是可以达到的。SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、smart原则解释：1、绩效指标必须是具体的（Specific）。2、绩效指标必须是可以衡量的...
    目标设定的smart模型中,a指的是答：A代表可实现的(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。
    smart原则中a代表什么答：smart原则中a代表可实现性。1、S-具体性（Specific）目标必须明确定义，具体而清晰。它应该回答以下问题：什么？为什么？谁？何时？这样可以帮助明确目标的方向和范围。2、M-可衡量性（Measurable）目标必须是可以衡量的，以便跟踪和评估进展。确切的数量、百分比或其他可量化的指标可以用来度量目标的实现程度。
    smart原则中的a是指答：smart原则中的a是指可实现性。根据查询相关资料显示，SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。
    smart原则中的a代表什么答：制定目标的SMART原则 S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；R代表现实性(...
    smart目标管理原则的字母对应是什么?答：第二，M(Measurable)原则，指的是衡量性。能够衡量的目标才是具体的、可行的。比如制定减肥目标，需要明确到斤两，能够衡量，才能更好地实现。第三，A（Attainalble）原则，也就是能够实现。适度的目标有助于进步，太过高远的目标，设立可以设立，但是实现起来很有难度。不如设立能够实现的目标，例如减肥...
    目标管理中, s、 m、 a、 r分别指什么?答：1、s即specific，代表具体的，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；2、m即measurable，代表可度量的，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；3、a即attainable，代表可实现的，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；4、r即...
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