思路如下：首先是对后备干部个人谈话的主要内容做总结。然后分述建议和意见。
示例如下：
谈话记录：
一、着眼全局,切实加强后备干部培养锻炼
(一)充分认识加强后备干部培养锻炼的重要性和紧迫性。
(二)准确把握后备干部培养锻炼的总体要求。按照党政领导干部应具备的基本条件和“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求,坚持理论武装、业务培训和实践锻炼相结合,全面提高后备干部的综合素质和能力。
二、统筹规划,保证后备干部培养锻炼的各项措施落到实处
(一)科学制定培养锻炼工作规划。
(二)切实做好后备干部的理论学习和业务培训工作。
(三)加大后备干部实践锻炼的工作力度。
(四)积极探索后备干部实践锻炼的新途径。
三、严格要求,进一步完善后备干部培养和管理的有关制度
(一)建立后备干部定期分析制度。
(二)建立后备干部定期谈话制度。
(三)建立后备干部信息收集和上报制度。
四、加强领导,确保后备干部培养和管理工作取得实效
(一)明确职责,分类管理。
(二)狠抓落实,务求实效。
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