事业编考试A类包括行政职业能力测验（言语理解与表达、数量关系、资料分析）、综合知识（行政职业能力测试）、申论三门科目。具体如下：
1、行政职业能力测试科目：言语理解与表达、数量关系、资料分析。
2、综合知识科目：包括政治经济学、管理学、法律法规、公共事业管理、计算机基础及应用等知识。
3、申论科目：主要考查考生的基本写作能力及应对实际工作问题的能力。申论作答方式包括通用语言文字、政府公文、新闻、网文、电子邮件等。
备战事业编考试A类，需要注意以下几个方面：
1、熟悉考试大纲：事业编考试A类的考试大纲明确规定了考试内容和考试形式，考生需要仔细研读大纲并将其作为复习的指导。
2、重视基础知识学习：考试A类以综合知识和行政职业能力测试为主，这两个科目都需要广泛学习政治经济、法律法规、管理学、计算机基础等基础知识，因此重视基础知识学习是备战考试的基础。
3、细化学习计划：制定细致的学习计划，分阶段、分科目进行学习，强化重点知识的学习和练习，持续提升学习效果。
需要注意的是，不同职位的考试科目和比重会有所差别。应聘者必须在官方公布的考试大纲下进行备考，根据自身实际情况有针对性地制定复习计划和备考策略。
事业编A类是指事业单位中的管理类职位，包括办事员、科员、副科级、正科级、副处级等职位。具体来说，事业编A类包含如下内容：1. 行政管理：包括人事管理、财务管理、物资管理、档案管理、安全管理等。例如，人事办事员、财务科员、物资管理员等都属于事业编A类。2. 经营管理：包括企业管理、市场营销、工程管理等。例如，企业管理科员、市场营销副科级干部、工程师正科级干部等都属于事业编A类。3. 科研管理：包括科研项目管理、科技成果转化、科技创新等。例如，科研项目管理副处级干部、科技成果转化科员、科技创新正科级干部等都属于事业编A类。4. 教育管理：包括教学管理、学生管理、招生管理等。例如，教学管理主任、学生管理科员、招生工作副科级干部等都属于事业编A类。需要注意的是，不同事业单位的职位设置和编制情况可能不同，因此具体的事业编A类内容可能会因机构不同而略有差异，以上仅是一些常见的例子。