作为领导，我们需要对员工提出的问题作出明确的回答，避免产生误解。如果员工向您提出“随便是什么意思”的问题，那么您可以以以下方式进行回复。
首先，我们需要了解员工所处的情况和位置。如果员工是在工作中提出的这个问题，我们需要告诉他们“随便”并不是一种能够解决问题的态度。在工作中，我们需要对每一项任务认真负责，不能随便敷衍。如果员工是在休闲时提出的这个问题，我们可以告诉他们，“随便”意味着轻松、自由和灵活。在生活中，我们需要享受随意的时刻，但同样也需要有一定的规划和计划。
其次，我们需要告诉员工，“随便”可以有不同的含义和解释。这个词可以表达出多种情感和_度，不同的文化和个人也会对这个词有不同的理解。我们需要通过具体的语境来了解员工所要表达的意思，以便更好地帮助他们解决问题。同时，我们也需要告诉员工，不要滥用这个词，因为它可能会引起其他人的不满或者误解。