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专技人员转管理岗任职年限
如题所述
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推荐答案 2023-12-17
满三年。
根据事业单位规定,专技人员转管理岗要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。如专技中级技术职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
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专业技术转管理岗
手续需要多久
答:
专业技术转管理岗手续需要3年
。根据查询人社局官网显示,事业单位专技岗转管理岗是需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。
专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年
可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
事业单位职级并行中
专技岗转管理岗
怎样认定
年限
?为什么?
答:
一般会根据你开始工作的时间判断,然后管理岗想要转岗的话,
大概需要4年的时间
,如果是县级以下的事业单位或者是公事业的单位,都是不能晋升的,一定要先转管理岗,然后要从转岗的那一天开始算起。
事业单位职级并行中
专技岗转管理岗
怎样认定
年限
?
答:
事业单位职级并行中专技岗转管理岗主要是根据实际在岗的工作年限来算,具体如何认定年限还要根据当地的部门规定,
很多地方是必须要满足三年工作时间才能申请转管理岗的要求
,不过这个没有具体的文件和年限规定,很多事业单位如果管理岗有空缺的话技术岗是可以直接进行申请,所以具体的规定和要求还要根据当地的实际...
事业单位职级并行中
专技岗转管理岗
怎么认定
年限
?
答:
专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职)
,满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。考虑到单位架构,中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级,少数或可转副科,几乎不太可能转正科,副处百分之百不可能。以中级职称的待遇,转管理九级绝对是吃亏的...
技术岗
转管理岗
试用期多久
答:
1、普通员工的轮换岗位试用期为一个月。2、
管理人员
的岗位轮换试用期为三个月。3、事业单位
专技岗转管理岗
是需要等三年才能晋升,
任职年限
从转岗之日算起。
专技岗位
晋升条件
答:
5、管理六级任职满13年、工作年限满30年,且任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升管理五级(非领导)。6、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的
任职年限
,以在乡镇事业单位
管理岗位
工作年限为准计算。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指...
专技年限
不够怎么
转管理
八级
答:
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