领导交给的难以完成的任务怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到领导要求完成不可能的任务是一种常见但也具有挑战性的情况。虽然这种情况可能会导致困惑和沮丧，但关键是如何处理这种情况，以确保自己不受过度压力的影响，并找到解决方案。以下是一些应对此类情况的建议：

1了解任务目标和预期结果：在开始任务之前，先与领导进 先沟通明确清晰地了解老板对任务的预期。如果领导给出的任务确实是不切实际或完全没办法完成的，和领导坦诚地沟通，并说明你个人的观点和担忧的地方。

2. 提供合理的解决方案：在与领导沟通过程中，要提供一些可代替并且合理的方案或者建议。这些方案可能包括延迟任务完成期限，增加资源支持，或者调整任务目标和范围。通过提供这些可行的解决方案，这样才更有说服力地与领导沟通，从而找到合理的解决方案。

3. 分析并重组任务：如果领导坚持要求您完成任务，即使是不可能的任务，您可以通过仔细分析任务步骤和要求，以及它们的可行性，找到重新组织任务的方法。在这种情况下，可能需要做出一些调整，如重新设置任务优先级，取消不必要的子任务，或重点关注关键步骤。

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Answer 2

如果领导交给你的任务，你难以完成，那么这种情况下，你一定要先跟领导说，说完了之后你要尽力的去完成，因为如果你要不跟领导说，领导就认为你是可以胜任这个工作的，因此你要提前给领导打预防针，您和领导说，我会努力去做的，但是我担心我没有办法完成这项工作，第二点就是你一定要尽力努力的去做，然后让领导看到你的工作成果，同时你也要把你的这种努力表现出来，领导就知道你的不容易了，下次就改变本回答被网友采纳

Answer 3

首先，这种情况一般来说很可能领导交给的任务太多了，我觉得如果遇到这种情况，你可以尽量干把工作干好，剩下的工作完不成也是没有办法的，因为你尽力了，有的是你没有干完，不积极的工作，也就是说领导交给的任务并不多，所以说这个是怨不了别人的，那么如果领导交给的人物多，可以跟领导说一下，你交给的人物太多了，如果我做不完，明天还可以继续做，我也是给别人打工的，领导交给的任务，我是尽量干好好的干，干不完，那是没有办法的

Answer 4

明确告诉领导为什么没有完成任务，里面的难点到底是什么，所遇到的困难到底是什么，领导也会有正确的判断。
最好是实话实说，不要隐瞒，也不要欺骗。

Answer 5

领导交给你的任务，通常都是觉得你能够完成，当然也有可能是考验你，首先你要认真去做，能够完成或者做好，就取决于你的能力和给你的时间了。