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调休假有工资吗
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推荐答案 2023-05-09
有。根据《工资支付暂行条例》可知,调休的需要依法支付工资,员工是有工资的,员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。调休,也称轮休,是指某个工作日责令其不上班,到周末需要员工来还班。
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调休假有工资吗
答:
法律分析:调休是带薪休假
,平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休,比如,周末加班一天,那么可以调休一天,如果不调休,单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资),法定假日原则上不允许加班,但是特殊情况和岗位必须加班的不可以调休。法律...
调休假
可以折算为
工资吗
答:
在我国法律中,并未明确规定调休假可以直接转化为工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1. 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低...
调休
一个月要发基本
工资吗
答:
法律分析:调休应当按原工资待遇支付工资
。因为调休是针对加班来说的,即不安排调休的,应当支付加班费。所以,调休是指因工作原因延长工作时间的置换,属于正常工作时间,必须按正常工资支付。即调休工资为=月平均工资收入除以21.75(月平均法定工作天数)×调休天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二...
调休
的假期
有工资吗
答:
1.
调休假期间,员工是有工资的
。2. 根据《工资支付暂行条例》,调休时必须依法支付工资。3. 如果员工在休息日因工作需要而被批准加班,他们可以获得相应的调休假。4. 调休,也称作轮休,意味着员工在某个工作日不必上班,而在周末需要补班。
调休还有
双倍
工资吗
答:
法律规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。如果可以安排补休的,则无需支付两倍以上的劳动报酬。调休算不算出勤天数调休计入出勤天数。调休指用人单位安排劳动者工作日休息,在休息日工作。法定节假日不可调休。员工享受
调休假
时,应充分考虑本部门的...
调休工资
正常给吗
答:
员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的
调休假
。法定节假日不可调休。调休是
有工资
的,根据法律规定在不是正常上班时间要求员工条调休上班的是需要支付其工资的,若不进行补休,那么就需要支付不低于200%的工资。若没有支付工资员工可以申请劳动仲裁。一、除夕那天上班...
调休假
可以折算为
工资吗
答:
法律分析:这个属于用人单位与劳动者双方可以协商的,法律中并没有明确规定
调休假
可以在辞职时算成
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在...
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