职业规划系列初入职场出芒怎么破
一、适应职场规则，摆脱学生思维刚刚脱下学生的外衣，蜕变成为了一个真正的社会人大家可能多多少少都会有一些不习惯，但是这个时候呢，一定要摆脱学生思维，用“打工人”的思维去思考问题，解决问题。
职场的氛围和大学非常的不同，在职场，没有人会无条件的去包容你，像老师一样允许你慢慢地成长壮大。所以首先一点，毕业党刚刚进入职场一定要去适应环境，踏踏实实地完成自己该做的工作，迅速适应职场。
二、虚心学习，养成“空杯心态”刚刚进入职场，经常会遇到一些不是很懂，或者是技术上有不是很熟练的情况，不要不好意思哦，可以多多向公司的前辈或者领导请教请教，自己研究可能效率会非常的低下，不要让它成为你前进路上的阻碍。
作为新员工，“小菜鸟”，在公司里一定要放平心态，把自己的“杯子”掏空，虚心学习，多花时间和精力在提升自己的业务能力上。在公司，别的先不说，首先看的就是业务能力的高低，这才是最要紧的。
三、你不必赢得所有人的喜爱很多新人为了讨别人欢心，会帮助同事们做很多杂七杂八的事情，甚至帮别人买咖啡，倒垃圾，咱们也是来公司正经工作的，为啥就要干这么多琐事呢?大家无非就是工作经验的多少不同而已。
我必须要在这里提醒宝宝们，职场新人不代表就是任人欺负的羔羊!如果你这样做的时间长了，很多人就会来找你帮忙，甚至把很多不该你做的活也交给你做，把你当成“软柿子”捏，这样如果耽误了你的本职工作，就得不偿失了。所以，要拒绝讨好，对一些事情 sayno!
四、不断学习，加强实践职场就好比战场，你要知道，多少双眼睛都在盯着你的职位，想要代替你，所以我们必须时刻保持自己的“战斗力”随时准备着面对竞争，最好的方式就是提升自己的价值。
在职场上，业务能力称王，建议职场新人在单位都要努力钻研专业，不断提升自己的业务能力和职业素养，这样可以大大地提高自己的升职加薪速度。不学习，你就不能提高工作技能，掌握到核心的技术;不学习，思想就停滞不前，得不到领导的青睐!
五、新人更要抓紧机会刚刚进入职场，你一定非常想要证明自己的能力，所以机会宝贵，一定要珍惜!如果遇到了好领导赏识你，一般会给你派发任务去完成，那么拿到手的好机会就千万不要让它失败，好好地利用，完成甚至超越要求，让任务达到完美的程度，你也就会得到领导的进一步认可，逐渐良性循环。
那假如，一开始没有机会给到我怎么办?没有机会，那就要自己给自己创造机会!大部分时候呢，机会是可以被创造的。在职场中，我们一定要学会，如何给自己创造升职加薪的机会，这个时候，就需要我们展示出超越本职工作的能力了。
六、增加沟通职场沟通很重要，只有和同事沟通，增加了解，你才可以获得更实用的干货知识，在职场过得更加开心愉悦;和领导沟通，增加对彼此的了解，你也更容易获得领导的信任......
好的沟通技巧是你职场成功的一半，会做“向上管理”的职员，通常混的很好哦!因为足够聪明的员工，是能成功管理上司的。很多人觉得现在的职场上，很多人都在漠视与领导以及同事的沟通，不论是新人还是“老人”。
关于向上管理，
1、向上级汇报工作，一定要挑准时机，能减轻他们的顾虑。毕竟作为职场新人，可能有的时候领导不会特别放心新人的工作，这很正常，所以在工作中要及时地向上级领导报告自己的工作进展到有没有遇到什么困难，有没有解决，还有其他一些细节性的问题，都可以让上级随时地了解咱们工作的近况，不至于让他们因为不了解而产生不放心的情绪。
2、学会注意领导的的立场和面子，别让领导下不来台。我见过高情商的员工都是非常在意上级的面子的。平时，很多情况下领导一不留神，很有可能就被下属抢了风头，这样可能就会让上级觉得自己丢了面子，一时恼羞成怒，甚至会对自己产生什么不良影响。向上管理最好的模式，就是:润物细无声!默默地在潜移默化中实现对上司的管理!
七、多做复盘总结刚刚进入职场，复盘总结要从此开始培养，非常有助于以后的成长。如果不会做复盘和总结，那无论工作多少年，可能都是在无谓的原地踏步，毫无长进。
很多人刚刚参加工作的时候，就不断催促自己，工作的过程中学会总结，不是说完成了领导交给你的任务就万事大吉了，一定要勤于归纳总结，这个任务我是怎么完成的，用了哪些方法，怎么干能更高效，过程中存在着哪些不足等等，这样坚持下去，长此以往就会成为职场中的佼佼者，快速升职加薪。