第1个回答 2023-06-12
人生在世，有所为，有所不为，做人应该有自己的原则和底线，工作应该是自己的平台，而不是用工作囚禁了自己。遇到以下这几种情况，你应该选择辞职，别犹豫不决。
1、你所在的单位，没有任何的发展前景，处于下坡路。
很多人待的公司，别说行业前列，中列都没到，在尾巴上。你在一个行业尾部公司上还指望着自己长成行业高薪人才、顶级人才？
”人无远虑，必有近忧”，如果你所在的单位，持续走下坡路了，你就要主动去寻找下一份工作，不要等下去了。人要往高处走，才能走上正道。
2、你本人具有正常水平的思考能力，能够从多方面发现公司/团队发展的速度跟不上你自身寻求突破的速度，可以考虑辞职寻找新的机会，但是你一定是要能判断出来的啊，别是自己跟不上公司误以为公司配不上你，那就尴尬了。
3、你遇到了当前客观条件中没有人能帮你解决的非工作问题：如 职场性骚扰，请考虑辞职。
4、你的身体因为工作强度问题不足以支撑你的正常生活的时候，请考虑辞职， 记住公司没了你还是完整的公司，你的家庭没了你还是完整的家吗？
5、你的收入一直是在被公司用虚拟理由挡住增加的时候，请考虑辞职，这个一直是指几年，是你已经通过自己的工作证明了自己的价值值得被提升被嘉奖后仍然得来一句：好好干，公司不会忘记你的。 是的你在职的时候不会忘记你，忘记你了谁干活呢？
6、你的心情在当前这个工作环境中始终无法得到愉悦感，每天仿佛在低气压旋涡中，那这个时候可以考虑辞职了，要知道每天与同事相处的时间要超过家人，一个和谐和睦的团队很重要。但是这里要严正提醒一下大家， 不要基于神经官能症去做这一条的判断，那一定是误判，要做到客观。
7、你找到了能为之 暂时放弃眼前的事情或者人，毕竟趁年轻放肆一些还是可以的，有足够的试错空间。
8、你一直被同事们排挤，上司也不看好你，不管你多么努力，都改变不了现实。
你为什么活得不开心？其中一个原因就是你的工作很糟糕，你在单位里，就是被人看不起的人。不是你工作不努力，而是你所有的努力，都白费功夫。
9、你的能力已经超越了身边的同事一大截，你急需更高的平台。
如果你是一个热爱学习的人，或者你因为无处安身，暂时委屈自己，找了一份普通的工作，那么你就会发现，自己比身边的人，能力强很多。你的工作效率，也比别人高很多。
10、如果你在单位，变成了可有可无的人，每天都无所事事，那么你就要警醒了，一旦单位要裁员，你就是第一个被裁员的对象。安逸的时候，你应该积极提升自己的能力，主动要求更换岗位，去更有技术含量的工作岗位去，如果不能实现换岗，你就应该找机会辞职。