私企工作10年多在14年交养老保险到16年5月份停交20年4月份被公司辞退怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

根据现行社会保险有关规定，企业应自员工入职之日起为员工办理社会保险缴费手续，并按规定申报缴费。你的描述中，近10年的工作期间，存在企业未按规定申报缴纳社会保险的情况，你本人可以向企业所在地的社会保险部门反映，要求企业补缴（一般会有2年时效限制，具体以当地社保部门答复为准）。关于企业辞退你的问题，涉及到具体的企业用工环境、用工方式、管理制度及个人基本情况（是否已达法定退休年龄，是否存在违法、重大违反公司制度等情形）等状况，如企业存在违法解除劳动关系情形的，可以向当地劳动部门反映，或向劳动仲裁部门申请裁决。

Answer 2

这种情况还能怎么办？你只能够是自己补交没有交够的社保养老喽。16年停交，那么你得把16年到二零年这四年的养老保险给继续补交齐全。

Answer 3

你这种情况可以要求公司给你补交入职以来的社保。并且要求支付补偿金。大概是十个月的工资。

Answer 4

如果是用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。同时可以向社保行政部门举报，要求补缴社保。